La empresa ICM BAU AG

Líder en la colocación de personal para obras de construcción


¿Está buscando empleo? El portal de empleo de ICM Bau le muestra los puestos vacantes en el sector de la construcción en toda Suiza. Tenemos buenos contactos con las empresas constructoras más importantes, conocemos el sector y somos conscientes de los desafíos actuales. 
Nuestros asesores saben por propia experiencia de lo que hablan, y hablan en alemán, inglés, francés, italiano, español, portugués, albanés, persa o serbocroata.

Asesoramiento integral

ICM Bau no solo facilita un mero empleo. Le asesoramos y acompañamos de principio a fin. Le ayudamos con la candidatura, le preparamos para la entrevista, le ayudamos a obtener los permisos y a negociar el contrato de trabajo.  Si es necesario, le facilitamos el equipamiento de trabajo y de seguridad y le ayudamos a buscar alojamiento. Más información (enlace a «El proceso de candidatura» más abajo)

Nuestra competencia

Los conocimientos especializados en construcción y el multilingüismo de nuestros asesores personales forman la base para una colocación de personal satisfactoria. Esto, junto con el servicio de asesoramiento integral que ofrecemos, nos convierte en la agencia de empleo líder para el sector de la construcción en Suiza. 

Aquí, el personal especialista en la construcción que busca empleo; allí, las empresas de construcción que buscan personal. 
Y en el medio, nosotros, ICM BAU, para que ambas partes se encuentren.

El proceso de candidatura

Así funciona la candidatura para un puesto vacante publicado

Desde la elaboración del dosier hasta las negociaciones de contratación, pasando por la preparación para la entrevista personal, nuestros especialistas le asesoran de forma gratuita durante todo el proceso de candidatura para trabajos temporales y puestos fijos,  y todo ello en albanés, alemán, español, inglés, italiano, francés, persa, portugués o serbocroata.

Candidatura o candidatura espontánea 

¿Le interesa algún puesto vacante publicado en la bolsa de empleo? ¿O ya tiene una idea concreta del trabajo o la ocupación que busca y desea enviar una candidatura por iniciativa propia (candidatura espontánea)? 

En primer lugar reúna la documentación habitual para una candidatura (currículo breve, carta de presentación y certificados) y envíenosla.   

Revisión de la documentación 

Nuestros asesores personales revisan su documentación y comprueban que esté completa y sea correcta. Asimismo, se evaluará la impresión definitiva de su dosier de candidatura y las posibilidades de éxito del mismo. 

Entrevista personal  

Le invitamos a una entrevista con nosotros para conocerle mejor. Al mismo tiempo aprovecharemos para optimizar juntos su dosier de candidatura, comentaremos los posibles procesos de cambio profesional y le prepararemos para la entrevista con su futuro empleador. Nuestros especialistas cuentan con experiencia práctica y no solo comprenden sus inquietudes, sino también su idioma. Podemos asesorarle en alemán, inglés, francés, italiano, español, portugués, albanés, persa o serbocroata, y contestamos a to

Negociación con el empleador

Finalmente le propondremos como candidato/a a los empleadores que resulten adecuados. Si el proceso tiene éxito, le ayudaremos en todos los demás asuntos administrativos y de derecho laboral. Asimismo estaremos a su disposición para asesorarle durante las negociaciones relativas al salario y las condiciones de trabajo.